根据教学工作安排，本学期授课课程即将进入考核评价环节。为保障期末考试工作的有序开展，结合工作实际，制定本方案。

一、组织领导

为了严肃考风考纪，维护考试的严肃性，形成以考促学、以考促教的良好学风、考风，学院成立由党总支成员、各中心负责人、各教学团队负责人等组成的考试领导（巡视）小组，具体如下。

组  长：王玉庆

副组长：符广彬 郭烽

成  员：姜欣雨  魏斐  张鹏飞  孟凡帅

二、时间安排

（一）考试准备（2026年6月22日至2026年7月3日）

二级学院根据工作实际，组织期末考试工作安排。做好课程考核方案编制审定、考试资料准备、诚信教育等工作。

（二）考试实施（2026年7月6日至2026年7月17日）

考试实施阶段不停课，未完成授课任务的继续上课，所有考试课程必须严格完成人培方案规定的全部教学任务，方可组织考试，严禁提前结束教学并安排考试。具体考试安排要提前通知学生。

本学院负责课程考试组织安排。涉及跨学院开课的，教务处统筹协调考试时间，课程所属学院负责组织安排。

考场安排时遵循先公共课后专业课、疏密有度的原则，避免出现间隔多天无考试安排的情况。

完成所有考试任务的班级，在履行离校手续后，可有序离校，7月17日前全部离校完毕。

（三）成绩录入及资料存档（2026年7月20日至7月24日）

开课学院授课教师完成学期成绩录入和考试存档资料整理。

三、工作要求

（一）课程考核方案

本学期所有开课课程（公共课、专业课、选修课、实践课等）都要制定课程考核方案。开课学院（单位）组织编写课程考核方案，同一门课程编制一个考核方案。考核方案中要明确该课程期末考试成绩的组成，必须包括过程性考核。过程性考核的占比不得低于60%，考核内容具体明确，考核方式可灵活多样。课程考核方案要经过专业带头人（负责人/建设人）审核和二级学院教学副院长审核。

采取成绩置换的课程，要根据课程内容和课程教学目标，制定切实可行的置换方案。

（二）考试方式

鼓励教师积极改革考试方式，减少一张试卷定成绩的方式。理论知识测试，可以通过教学平台建立考试题库，通过多次测试完成。实践技能测试，可结合课程教学的实际情况，本着“客观、公正”的原则，能有效评价出学生技能掌握情况即可。结合课程特点，可以采用以证代考、以赛代考等方式。

（三）其他要求

理论性课程（语、数、外、部分专业基础课等闭卷科目）在本学期根据教学计划安排相应期末考试；部分课程根据实际情况适时适当组织线上考试（建议使用超星平台），满足在籍的校外学生考试需求。

四、其他说明

其他未尽事宜按照《临沂职业学院学生学业考核与成绩管理办法》《临沂职业学院关于考试违纪处理规定》《试卷存档管理办法》等有关文件要求执行。